職業(yè)健康***管理體系認證什么時間發(fā)證-營口職業(yè)健康***管理體系認證多少錢
發(fā)布時間:2020-10-09 瀏覽次數(shù):1162 來自: 沈陽恒之信認證咨詢有限公司
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沈陽恒之信是一家以職業(yè)健康***管理體系認證為主要業(yè)務的需求對象提供長期而優(yōu)異的集成式職業(yè)健康***管理體系認證服務,自2014-11-17創(chuàng)辦以來,在檢測認證行業(yè)領域獲得稱贊。

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職業(yè)健康***管理體系認證是20世紀80年代后期在上通行的現(xiàn)代***管理模式,它與ISO 9000、ISO 14000等標準體系被稱為后工業(yè)時代的管理方法。
職業(yè)健康***管理體系認證的建立與運行,能使企業(yè)控制和降低各類危險、危害和事故風險的發(fā)生,強化安全生產(chǎn)管理,保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。一些已經(jīng)建立了職業(yè)健康***管理體系并運行多年的企業(yè),在實際操作中并沒有有效運行,出現(xiàn)了認證和實際運行"兩層皮"的現(xiàn)象,究其根本原因:一是為認證而認證,二是人員能力和素質還不能滿足職業(yè)健康***管理體系的要求。
職業(yè)健康***管理體系認證存在的這些問題促使人們思考和尋找其他的方法和規(guī)范來彌補它的不足。恰好此時安全生產(chǎn)標準化出現(xiàn)了。安全生產(chǎn)標準化是指企業(yè)通過落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,通過全員全過程參與,建立并保持安全生產(chǎn)管理體系,管控生產(chǎn)經(jīng)營活動各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作,實現(xiàn)***健康管理系統(tǒng)化、崗位操作行為規(guī)范化、設備設施本質***化、作業(yè)環(huán)境器具定置化,并持續(xù)改進。

沈陽恒之信認證咨詢有限公司本***從事職業(yè)健康***管理體系認證及對應疑難問題解決等事項多年,經(jīng)驗豐富、***水平高、辦事能力強,為廣大需求對象提供了大大小小的職業(yè)健康***管理體系認證,取得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益。沈陽恒之信管理團隊成員均長期從事相關服務行業(yè),具有豐富的管理經(jīng)驗,提供的服務具有周期短,效率高特色,在沈陽市備受關注。

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職業(yè)健康***管理體系認證的好處:
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問題上的關系:
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關系和矛盾,其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了,相互之間的矛盾也就弱化了,三者之間的關系也就必然得到改善。所以說,貫徹***為主,進行職業(yè)***健康管理體系認證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場經(jīng)濟條件下,實施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動地遵守***各項職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度,并且自覺地承諾事故預防、保護員工***健康與持續(xù)改進,有效地降低人員可能遭受的風險,同時也推動我國在職業(yè)***健康領域的法制建設向科學化、制度化的方向發(fā)展。
通過認證,有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽和度,增強競爭力。通過貫標產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟和社會效益。促進企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī),并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度,更體現(xiàn)對員工健康的關注,更體現(xiàn)人本管理的思想,增加企業(yè)吸引力和凝聚力。

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企業(yè)組織建立并實施了有效的職業(yè)健康***管理體系認證,對內(nèi),可以表明管理者對員工的關心,建立“以人為本”的企業(yè)文化;對外又可從某種側面說明該組織是一個對社會負責的具有社會責任感的組織。通過第三方評審,取得職業(yè)健康***管理體系認證證書,并對外公告對有關標準的符合性,可有助于提高組織的信譽,贏得更多相關方的信任和認可,并增強市場綜合競爭能力。
職業(yè)健康***管理體系認證進一步提高企業(yè)的總體管理水平:
不斷提升企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益,成為現(xiàn)代化的企業(yè)。
貫徹***為主,進行職業(yè)健康***管理體系認證是企業(yè)的頭等大事。
職業(yè)健康***管理體系認證了改善政府、企業(yè)和員工三者之間的關系
滿足政府對企業(yè)領導***責任的要求(企業(yè)一旦發(fā)生事故,將根據(jù)嚴重程度,追究領導責任,甚至刑事責任)
滿足職工對于自我保護的需求(職工文化素質的提高/獨生子女職工比例增大)
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